竞争日益激烈的市场环境下，很多肩负着企业发展重任的管理者，夜以继日地管理着成千上万人的大企业，却唯独管理不好自己的健康。近日，一项针对2000名企业管理者和10000名员工展开的调查显示，企业管理者和社会精英人群健康透支现象最为严重，体检异常率高达98.5%，其中颈腰椎病以及超重、肥胖是困扰企业管理者最严重的健康问题。压力大、超负荷运转，加之健康意识不足，让企业管理者的健康状况堪忧。
九成企业家处于“过劳”状态。
长期以来，各种疾病威胁着企业高管的健康。在2008～2012年四年间，我国有超过20位知名企业家因心脑血管疾病和癌症先后去世，令人无比心痛和惋惜。
清华大学公共健康研究中心等机构曾发布《2011中国企业家健康绿皮书》，称中国企业家总体健康状态自评打分为53.55分，远远低于美国的71.95分。《绿皮书》指出，40岁以上的企业家步入高风险人群，男性比女性面临着更高疾病风险，而生活无规律、工作负荷大、缺乏运动是大部分中国企业家健康风险的诱因。
管好健康，才能管好企业。
在日益激烈的商业竞争中，企业管理者的能力是决定企业成败的关键因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的最基本保障。管理者肩负着企业发展的重任，应关注企业经营目标的实现，这无可厚非，但如果是以失去自己的健康作为代价，就得不偿失了。企业管理者要明白，你个人的健康，不仅关乎你和家庭的幸福，也关乎每一位员工的幸福。
企业管理者并不缺钱，缺的是时间和对管理自身健康的意识。
企业管理者要尽快把自身健康管理提上日程。如果企业管理者太忙，实在没有精力，不妨给自己找一个健康管家，来对自己进行全面的健康托管。颐诺家庭医生就是为企业家提供专业健康托管服务的专业机构，它采取“一医一护”形式，对异常指标进行持续关注和改善，预防重大疾病的发生，另配备营养师和中医师，对客户平常的症状和不良生活方式，进行调整改善，全面保障您的健康！